SWISS-SALAIRE - SALAIRES AVEC LA COMPTABILITÉ SALARIALE CERTIFIÉE SWISSDEC

Swiss-Salaire

La diversité des dispositions légales et des réglementations relatives au traitement des salaires rend aujourd’hui indispensable l’utilisation d’un système professionnel de comptabilité salariale dans une entreprise. Swiss-Salaire a passé le test de la Suva et reçoit ainsi le certificat swissdec version 4.0. Vous avez ainsi la certitude que toutes les directives et réglementations relatives au traitement légal des salaires et à leur transmission via ELM (norme suisse en matière de salaire) sont respectées.

  • Comptabilité salariale certifiée Swissdec (version 4.0)
  • Relevés mensuels de la retenue d’impôt à la source par Internet via ELM 4.0
  • Enregistrement d’entrée et de sortie à la caisse AVS
  • Nouvelle fiche de salaire (formulaire 11-2005)
  • Calcul correct de la part privée pour les voitures de société (marge n° 21-25)
  • Statistiques intégrées (OFS)
  • Procédure uniforme de déclaration des salaires ELM pour la transmission des données sur les salaires aux différentes compagnies d’assurance et aux autorités fiscales cantonales
  • Calcul automatique des primes d’heures supplémentaires pour le travail de nuit et le travail du dimanche
  • Augmentations de salaire prévues même dans un délai d’un mois (apprentis)
  • Tiers bénéficiaires (loyer, saisie de salaire, etc.)
  • Module de paiements non périodiques (jetons de présence)
  • Module paiement ultérieur pour le paiement des éléments de salaire après la démission. Les paiements ultérieurs peuvent concerner l’année en cours ainsi que l’année précédente
  • Envoi mensuel au système comptable Sage Sesam ou Topal. Si vous le souhaitez, vous pouvez également afficher les contributions de l’employeur, y compris le 13e mois de salaire